EROI · Carriere
Vuoi contribuire alla rivoluzione EROI?
Se sei un talento che vuole sporcarsi le mani con asset reali, questa è la porta d'ingresso per entrare nel mondo EROI.
Real estate & analisi operazioniSales & investor relationsMarketing, contenuti & communityOperations & customer success
Talenti
Persone che vogliono costruire sul reale
Non cerchiamo solo 'posizioni aperte'. Cerchiamo persone che vedono in immobiliare, finanza e formazione un modo concreto per cambiare la vita delle persone comuni.
Aree in cui stiamo cercando forza
- • Real estate & analisi operazioni: numeri, scenari, due diligence.
- • Sales & investor relations: parlare con investitori in modo chiaro e onesto.
- • Marketing, contenuti & community: raccontare il modello senza hype, con casi reali.
- • Operations & customer success: esperienza pulita per chi investe e per i partner.
Real estateSales & IRMarketing & communityOperations
Come immaginiamo chi entra in EROI
- • Ti piace lavorare su dati reali, non solo storytelling.
- • Preferisci un ambiente in cui si costruisce davvero, testando e migliorando.
- • Vuoi che il tuo lavoro abbia impatto su investitori reali e asset reali.
- • Non ti spaventa spiegare concetti complessi in modo semplice e onesto.
Percorso
Come funziona prima di iniziare
Che tu stia proponendo una candidatura, vogliamo un processo semplice, con aspettative chiare da subito.
Per i talenti
Dalla candidatura al contributo reale
- Candidatura mirata: ci spieghi cosa sai fare e in che area vorresti contribuire.
- Colloquio conoscitivo: capiamo mindset, esperienza e fit con la fase del progetto.
- Task o mini-case: un esercizio concreto per vedere come lavori su casi reali.
Domande frequenti
Prima di scriverci, qualche risposta
Accettate candidature spontanee anche se non vedo 'posizioni aperte'?
Sì. Se ti riconosci nelle aree indicate e nel modo di lavorare EROI, puoi comunque proporti. Ci interessa prima di tutto il fit con il progetto, non riempire caselle a tutti i costi.
Serve esperienza nel web3 per lavorare con voi?
No. Ci interessa che tu sappia lavorare bene con asset reali, numeri e persone. La parte tecnologica è gestita internamente: l'obiettivo è mantenerla invisibile per l'utente finale.
Scrivici per candidature
Un unico punto di contatto per chi vuole contribuire come talento alla crescita di EROI.
Come usiamo questo form
Leggiamo tutte le richieste, ma rispondiamo in modo prioritario a:
- Candidature coerenti con le aree e il mindset descritti sopra.
Se vediamo un fit reale con la fase attuale del progetto, ti ricontatteremo per una call conoscitiva.